بسم الله الرحمن الرحيم
هذا التقرير عن فترة 2017/2018
دبلوم إدارة الموارد البشرية في غرفة الرياض يعد من الدبلومات المهنية المتخصصة.
يبدأ الدبلوم مع بداية العام الدراسي وينتهي بانتهائه -مدته عام دراسي واحد- 32 أسبوع.
الأيام: 4 أيام في الأسبوع.
الساعات: 3 ساعات يوميًا (مسائي يبدأ في 5م وينتهي 8م)
وهناك إجازة مابين الفصلين.
الرسوم: 14000ريال، يتم دفعها قبل بدء الدراسة إما دفعة واحدة أو دفعات.
التسجيل من موقع الغرفة كما يمكنكم التواصل معهم للاستفسار على حسابهم في تويتر .
المكان مقسم مابين مقر غرفة الرياض ومعهد يتم استئجاره للدراسة فيه.
يتم تقسيم المتدربات على شعب حسب خبراتهن ومؤهلاتهن فمثلًا: شعبة تضم الموظفات
وشعبة تضم خريجات الثانوي وشعبة تضم خريجات الجامعة...وهكذا.
وهذه نقطة في صالح المتدربة حيث أن النقاشات والحوارات تتناول مواضيع تلامس وضع الغالبية.
. . .
المنهج أعده خبراء الغرفة التجارية الصناعية بالرياض يعملون في نفس المجال متنوع وثري ويغطي جميع المجالات الخاصة بالموارد البشرية، ويتناولها بشكل مفصل. يتم توزيعه على المتدربات "بذاكرة" بصيغة PDF ، متبنين مبدأ (الحفاظ على البيئة بتقليل استهلاك الورق).
الخطة الدراسية كالتالي:
الإطار العام للموارد البشرية
مهارات إدارة الوقت وإدارة الاجتماعات
ثقافة المنظمة والولاء الوظيفي
تخطيط الموارد البشرية
إعداد الهياكل التنظيمية
إدارة الجودة في الموارد البشرية
مهارات الاتصال والتفاوض الفعال
تحليل وتصنيف الوظائف
تقييم الوظائف
الأجور والرواتب
التخطيط الفعال للمسار الوظيفي
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات
إدارة وتنظيم النشاط التدريبي
الجدارات الوظيفية
اختبارات الفصل الأول
-نهاية الفصل الأول-
تطوير وتقويم الأداء الوظيفي
مهارات القيادة
الاستقطاب والتوطين (هدف)
خدمات الموظفين والتأمين وأخلاقيات العمل
مهارات العرض الفعال
مهارات بناء فرق العمل
نظام العمل والتأمينات الاجتماعية
تحفيز الموظفين ومكافأتهم
تدريب
مناقشة المشاريع
تسليم تقرير التدريب الميداني
حفل التخرج
. . .
كل مادة تتم دراستها في أسبوع مع مدربة خاصة بهذه المادة وهذه النقطة رائعة جدًا وتثري المعارف كثيرًا؛
كون المتدربة تلتقي بمجموعة من المختصات لهن خبرات وثقافات دراسية وعملية مختلفة يعملن في قطاعات متنوعة (شركات، مؤسسات، بنوك، جامعات، مستشفيات...)
وهذا يثري المتدربة ويكوّن لها صورة شاملة نوعًا ما لسوق العمل وآلية العمل فيه.
مادة نظام العمل والتأمينات: المدربات يعملن في وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية حيث ترد على الاستفسارات من واقع خبرتها وعملها الحالي.
. . .
الفصل الأول ينتهي باختتبارات فصلية سهلة وغير معقدة تعتمد الأسئلة على الفهم، ونظامه (فتح الكتاب)
فبإمكان المتدربة فتح الكتاب أثناء الاختبار.
. . .
الفصل الثاني ينتهي بالتدريب والمشروع.
التدريب: مدة شهر بمعدل 140 ساعة في أي جهة عمل تسمح بالتدريب، يفضل للمتدربة البحث مسبقًا بمدة كافية
حتى تتمكن من الحصول على جهة تدريب ترغب في التدريب فيها وإن انتهى بالتوظيف يكون أفضل.
التقرير: تقوم المتدربة بكتابة تقرير أثناء فترة تدريبها عن العمل الذي قامت به والبرامج المستخدمة وآلية العمل عليها وما استفادته من مهارات وخبرات وربطه بين ماتعلمته وبين ما طبقته خلال التدريب. يتم ختمه من جهة التدريب ثم إرساله إلى مسؤولة التدريب في الغرفة.
المشروع: يتم تقسيم المتدربات على مجموعات يخترن أحد مواضيع الموارد البشرية ويتم عرضه على الباوربوينت
فمثلًا موضوع (تقييم الأداء الوظيفي) يتناولن أشكاله وكل منظمة تدربن فيها ماذا تستخدم لتقييم موظفيها ولماذا اعتمدوا هذه الطريقة...
*أرجو الانتباه لطريقة التقديم والعرض فهذا يساعد كثيرًا في تقييم المشروع، يستحسن أن يكون بطريقة احترافية وجذابة*
. . .
هذا ملخص ما تناولته وما تعلمته أثناء دراستي للدبلوم، استفدت منه كثيرًا ألتقيت بمدربات رائعات يقدمن كل مالديهن من علم وخبرات لإفادة المتدربات ورفع الوعي.
الدبلوم مفيد جدًا كونك تعمل فيه أو موظف لكونك على علم بنظام العمل وحقوقك وواجباتك.
. . .
أنصح من يرغب في دراسة الدبلوم أن يُقدم عليه وكذلك أنصح به بشدة لخريجي الثانوية الذين لم يتسنى لهم القبول في الجامعة.
. . .
هناك دبلومات مهنية أخرى موضحة في الموقع لمن يرغب في دراسة دبلوم آخر.
أتمنى لي ولكم التوفيق والنجاح والازدهار والرفعة لوطننا الغالي.
تعليقات
إرسال تعليق